Kupata mwajiri mwaminifu na mwajiri si kazi rahisi. Sio lazima tu uangalie kwa karibu ni nini hii au kampuni hiyo, lakini pia makini na maoni ya wasaidizi kuhusu bosi anayeweza. Ni wao tu wanaoweza kuonyesha kikamilifu kiini cha ushirikiano na shirika. Leo, tahadhari yako itawasilishwa kwa mtoa huduma anayeitwa "Enforta". Maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu shirika hili yatasaidia kupata hitimisho sahihi kuhusu uadilifu. Je, unapaswa kupata kazi hapa? Au ni bora kutafuta kampuni nyingine? Je, ni faida na hasara gani ambazo wasaidizi wanaona kwa bosi wao? Maswali haya yote yatajibiwa zaidi.
Maelezo
Company "Enforta" (Moscow) ni kampuni ambayo ni mtoa huduma mkubwa sana wa Intaneti. Inatoa huduma za mawasiliano kwa idadi ya watu. Hasa, inaendesha, kuunganisha na kutoa ufikiaji kwa Wavuti ya Ulimwenguni Pote.
Kwa hiyo, shirika linajishughulisha na uga wa teknolojia ya IT na Mtandao. Inahitajika sana kati ya idadi ya watu. Kwa nini? Je, kampuni inajitofautisha vipi na idadi ya mashirika sawa?
Kuhusuhuduma
Lakini ni kwamba Enforta ni kampuni ambayo inahitajika sana. Yeye, kama ilivyotajwa tayari, ni kampuni inayotoa aina fulani za mawasiliano.
Ili kuwa sahihi zaidi, miongoni mwa huduma zinazoweza kupatikana katika shirika, kuna:
- kuendesha mtandao kwa nyumba ya kibinafsi;
- muunganisho wa intaneti wa majengo ya ghorofa;
- huduma za rununu;
- kutekeleza na kulinda simu ya mezani.
Hakuna cha kustaajabisha au maalum. Walakini, shirika linafurahisha sana idadi ya watu na shughuli zake. Wateja wameridhika na ushirikiano na kampuni. Kwa hali yoyote, hivi ndivyo hakiki nyingi za idadi ya watu zinaonyesha. Nimefurahiya na huduma "Mtandao - kwa nyumba ya kibinafsi". Baada ya yote, ni tatizo sana kwa wafanyabiashara binafsi kuzunguka Mtandao Wote wa Ulimwenguni bila msaada wa router ya simu. Lakini kwa Enforta itawezekana!
Inabadilika kuwa tunazungumza kuhusu kampuni inayojulikana na kubwa. Anatafuta na kuajiri wafanyikazi wapya kila wakati. Na katika miji tofauti. Baada ya yote, kampuni sio tu huko Moscow. Inasambazwa kote Urusi. Je, niwasiliane na mwajiri huyu?
Kuhusu ushuru
Kabla ya kujibu swali hili, inashauriwa kujifunza zaidi kuhusu kampuni kutoka kwa wateja. Hakika, mara nyingi ni hakiki chanya au hasi kuhusu kampuni ambayo huvutia waombaji au kuwatisha wafanyakazi wapya.
"Enforta" inatoa aina mbalimbali za ushuru kwa huduma za mawasiliano. Tofautikipengele cha shirika ni kwamba mipango yote ni bora kwa biashara. Baada ya yote, ni pamoja na wateja wa makampuni na wafanyabiashara ambapo shirika linalofanyiwa kazi hufanya kazi hasa.
Ushuru hutegemea idadi ya wafanyikazi katika kampuni. Kwa mfano, unaweza kuzingatia aina zifuatazo za ufikiaji wa Mtandao:
- Mbps 1, ufikiaji usio na kikomo, barua pepe, kingavirusi isiyolipishwa - kwa wafanyikazi 10 upeo wa juu;
- 2 Mbps pamoja na vipengele vyote vilivyoorodheshwa awali - pekee kwa makampuni yenye wafanyakazi 30;
- Mbps 4, bila kikomo, barua pepe, kingavirusi, ikiwa tunazungumza kuhusu kampuni ya hadi watu 50.
Hizi si zote sio ushuru, lakini chaguo zilizoorodheshwa huvutia zaidi. Kama ilivyotajwa tayari, "Enforta" hupokea maoni chanya kutoka kwa wateja. Ingawa wakati mwingine kampuni inasemwa kama kampuni ambayo haifanyi kazi kwa utulivu sana. Mtandao kutoka Enforta sio tofauti sana na ufikiaji wa Mtandao unaotolewa na mshindani mwingine yeyote.
Kuhusu mahojiano
Sasa unaweza kufikiria jinsi kampuni ilivyo bosi mwangalifu. Tayari imesemwa kuwa shirika hilo linatafuta kila mara na kuajiri wasaidizi wapya. Lakini ombi la mwombaji Enforta ni hatari kwa kiasi gani?
Ili kuelewa hili kikamilifu, ni muhimu kuzingatia nuances na uzoefu wa kila mfanyakazi. Kwa mfano, makini na mahojiano. Maoni ya wafanyakazi wa Enforta kuhusu mchakato huu ni mbali na mabaya zaidi.
Hasa waombaji na wasaidiziTunafurahi kwamba mkutano wa kwanza na bosi mtarajiwa utafanyika katika ofisi safi na yenye starehe. Inaendeshwa na wasimamizi wenye utamaduni na urafiki. Wako tayari kuwaambia kila kitu kuhusu ushirikiano na Enforta. Na inapendeza. Ni mara kwa mara tu wanaotafuta kazi hulalamika kwamba wasimamizi wa HR si marafiki.
Mahojiano hayana vipengele maalum. Inafanyika kulingana na mpango wa kawaida - kusoma resume ya mwombaji, kujaza dodoso, pamoja na mazungumzo ya kibinafsi na mwakilishi wa mwajiri. Enforta ni mtoa huduma, manufaa ya ushirikiano ambayo yameelezwa kikamilifu katika mkutano wa kwanza na waombaji.
Ahadi
Vipi hasa? Ni nini kinachoahidi kampuni maalum kwa wasaidizi? Baada ya yote, inavutia wafanyikazi wapya na kitu! Ahadi zinazotolewa na mwajiri si tofauti sana na dhamana za kawaida zinazopatikana katika kampuni nyingi.
Ili kuwa sahihi zaidi, mtu anaweza kutumaini Enfort:
- kwa fursa ya kufanya kazi na kuchanganya;
- ukuaji na maendeleo ya kazi;
- ratiba ya kazi inayonyumbulika na rahisi;
- mshahara shindani na matarajio ya nyongeza ya mishahara;
- usajili rasmi;
- fanya kazi katika timu rafiki;
- iliendeleza maadili ya shirika.
Inapendeza sana. Lakini ahadi hizo ni za kweli kadiri gani? Je, kampuni ya Enforta ni nzuri sana (Moscow au jiji lolote si muhimu sana)?
Kuhusu ajira
Ni vigumu kujibu. Yote ni kuhusukwamba maoni yanaweza kugawanywa katika makundi 2 - chanya na hasi. Kuna takriban idadi sawa kati yao kuhusu mwajiri aliyefanyiwa utafiti.
Nyinginezo "Enforta" hupokea maoni kutoka kwa wafanyakazi kuhusu vipengele maalum vya usajili wa wafanyakazi walio chini ya kazi. Mtu anasema kwamba kila mtu analazimika kufanya kazi ndani ya kuta za shirika. Na wengine wanasisitiza kutokuwepo kwa ahadi ya kusainiwa kwa mkataba na kufanya ingizo sambamba katika kitabu cha kazi cha raia.
Nini cha kuamini? "Prestige-Internet" ("Enforta") ni kampuni kubwa. Amekuwa akifanya kazi nchini Urusi kwa muda mrefu. Na mwajiri huyu huchota wasaidizi wake wote rasmi. Shirika halikiuki sheria za kazi. Lakini kwa muda bila mkataba wa ajira, itabidi ufanye kazi.
Mafunzo
Hasa, wakati wa kufundisha. Huu ni mchakato wa lazima ambao kila mfanyakazi wa Enforta anakabiliwa. Bila hiyo inayoitwa mafunzo ya kazi, mwombaji hataweza kupata kazi katika shirika.
Somo hupata maoni mseto. Wafanyikazi wengine wanasema ni mafunzo ambayo huwaruhusu kufahamiana na kazi inayokuja, timu na majukumu. Anaonekana kuwa na manufaa. Na wakati mwingine Enforta haipati hakiki bora kutoka kwa wafanyikazi. Wengine wanatilia shaka umuhimu wa elimu. Baada ya yote, kwa kweli, raia atafanya kazi za mfanyakazi rasmi bila nyaraka. Furaha ya shaka kwa mwombaji.
Masharti ya kazi
"Ufahari-Internet" hutoa mazingira mazuri ya kufanya kazi kwa ujumla. Huwafurahisha wafanyakazi. Hawasababishi furaha, lakini watu huacha maoni chanya kuhusu mwajiri wao.
Ratiba ya kazi inajaribiwa kuzingatiwa, na kazi yote ya uchakataji na saa ya ziada hulipwa. Mahali pa kazi, wafanyakazi wana kila kitu wanachohitaji ili kutekeleza majukumu yao ya kazi.
Malalamiko yanaweza tu kutokea kutoka kwa mafundi ambao wanajishughulisha na kuendesha Mtandao. Hawapewi usafiri rasmi, mara nyingi wanapaswa kufika kwa mteja wao wenyewe. Lakini hii si shida kubwa.
Wakati mwingine Enforta hupokea maoni kutoka kwa wafanyakazi wa aina zisizo bora kutoka kwa wafanyakazi wa kituo cha simu na wasimamizi wa mauzo. Baada ya yote, unapaswa kufanya kazi katika ofisi. Ndiyo, majengo yana kila kitu unachohitaji kwa kazi, lakini wakati mwingine ni shida kutekeleza majukumu ya kazi bila usumbufu.
Mazingira
"Enforta" ni kampuni ambayo hata wageni wanakaribishwa. Wafanyakazi wanasisitiza kwamba mwajiri huyu ana timu ya kirafiki sana. Si kila mahali, lakini katika maeneo mengi.
Kwa hiyo, utahitaji kufanya kazi katika timu yenye urafiki na iliyounganishwa kwa karibu. Wenzake watasaidia kila wakati, haraka, kusaidia. Migogoro ni nadra, wanajaribu kutatua haraka iwezekanavyo. Wageni husaidiwa kuzoea mahali papya.
Inafahamika kuwa "Enforta" ni kampuni inayofaa kwa watu wanaoshirikiana na watu wengine. Kwa wengine, timu imekuwa familia ya pili. Wasaidizi wasio na urafiki na waliojiondoa huwa nausikae hapa kwa muda mrefu.
Lakini wakubwa hawapati maoni bora. Wengine wanasema kwamba viongozi wa Enforta ni watu waelewa na waadilifu. Na baadhi ya wasaidizi wanasisitiza kuwa usimamizi wa shirika hautofautiani na uadilifu na uadilifu.
Mapato
"Enforta" ina hakiki za wafanyikazi wa mipango mbalimbali ya mapato ya wasaidizi wa chini wa mtoa huduma katika nyadhifa tofauti. Mara nyingi unaweza kupata maoni ambayo yanaonyesha kutokuwepo kwa mapato halisi. Faida kuu ni asilimia ya miamala iliyofanywa.
Na mtu anasisitiza kuwa ni Enforta inayokufundisha kuuza na kufanya kazi. Kama sehemu ya kuanzia katika kujenga taaluma ya meneja wa mauzo, hapa ni mahali pazuri sana. Unaweza kujifunza kitu na kupata pesa. Mwajiri anajaribu kulipa kwa wakati, bila kuchelewa.
matokeo
"Enforta" inatoa huduma za mawasiliano kwa idadi ya watu. Hili ni shirika zuri kwa kila maana. Mwajiri hupokea madai ya kawaida kutoka kwa wasaidizi wake. Lakini hakuna hakiki hata moja mbaya imethibitishwa. Kwa hivyo, hawapaswi kuaminiwa.
Wafanyakazi wengi wameridhishwa na mahali pao pa kazi. "Enforta" inasaidia sana kukuza na kupata marafiki wapya.
