Neno "wajibu wa shirika kwa jamii" lilionekana katika kamusi yetu wakati huo huo na neno "utandawazi". Na sio bahati mbaya. Ikiwa unafikiria juu ya maana ya maneno, neno la kwanza ni matokeo ya lengo la pili. Shirika ni muungano wa watu binafsi ambao hufanya kazi bila wao. Neno hili linamaanisha biashara kubwa yenye matawi mengi katika nchi moja au duniani kote. Kiwanda cha mishumaa cha Baba Fyodor hakitaitwa shirika.
Utandawazi ni mchakato unaoongozwa na mashirika. Ikiwa wakati huo huo tunasahau wajibu wa kijamii wa kijamii kwa jamii kwa matumizi ya rasilimali ni, sayari hivi karibuni itakuwa isiyoweza kukaa. Dhana hii inahusisha dhana ya hiari ya majukumu ya ziada zaidi ya yale yanayotakiwa na sheria. Kabla ya serikali, jamii, mkusanyiko wa wafanyikazi wenyewe.
Biashara inalazimika kutozidi viwango vya juu vinavyoruhusiwauzalishaji, lakini kwa kuongeza hii, hutumia pesa katika urejesho wa asili. Ni lazima kulipa mishahara kwa wafanyakazi, lakini wakati huo huo kutenga kiasi cha ziada kwa ajili ya kuboresha wafanyakazi. Kiini cha dhana kinahusiana na amri za Biblia: ikiwa mamlaka ya juu yalichagua mtu kwa utajiri na nguvu, basi hii ilifanyika ili abadilishe ulimwengu kwa bora, kusaidia dhaifu. Kwa wale ambao hawana nguvu ya kutoa sehemu zao kwa manufaa ya jamii.
Hata kama kujitolea kulazimishwa, kwa sababu ya mahitaji ya wakati, hii haiwezi lakini kufurahi. Sehemu ya "wajibu wa ushirika wa kijamii" pamoja na bidhaa "dhamira ya kampuni" iko kwenye vijitabu vya biashara yoyote kubwa. Bila mabango ya msingi kama haya, biashara ya kisasa itakuwa ya kishenzi na isiyozuilika.
Itakuwa makosa kusema kwamba uwajibikaji wa shirika la kijamii ni haki ya mashirika makubwa pekee. Biashara yoyote inayopata faida inawajibika kwa jamii kwa matokeo ya shughuli zake. Kila mtu ana kiwango tofauti cha uwajibikaji. Si haki kudai baadhi ya miradi ya kimataifa kutoka kwa biashara ndogo iliyopangwa hivi majuzi. Lakini inalazimika kulipa mishahara, kodi, na kuzingatia mahitaji ya usalama wa kazi.
Kampuni imekua, imeshika kasi, imepanuka - uwajibikaji wa shirika kwa jamii umehamia ngazi ya pili. Ni wakati wa kuwatunza wale waliochangia katika upanuzi wa biashara - wafanyakazi. Ni muhimu kuunda hali nzuri sio tu kwa kazi, bali pia kwakupumzika, kurejeshwa kwa wafanyikazi kamili, kwa mafunzo ya hali ya juu, kutoa hali ya kawaida ya maisha (ikiwa kampuni ina nia ya kubakiza wafanyikazi wenye uzoefu).
Ikiwa biashara imevuka mstari wa umuhimu wa ndani, kiwango cha tatu cha uwajibikaji wa shirika la kijamii huja. Katika hatua hii, kampuni inatarajiwa kufanya shughuli za hisani katika mwelekeo wowote wenye manufaa kwa jamii. Wakati ambapo ubinadamu umekaribia kizingiti cha kuishi kwa spishi, kufuata kanuni za CSR sio tu kujali jamii, lakini kwa ajili yako mwenyewe na wapendwa wako.
