Ili kuwa na mafanikio maishani, ni lazima uchague njia sahihi ya kupokea mapato ya ziada. Wakati mwingine hatua moja sahihi inaweza kubadilisha maisha yako yote. Njia mbadala ya kuboresha hali ya kifedha ni kuwekeza katika "Elevrus". Ili kutekeleza wazo kuu la jumuiya ya kimataifa "Elevrus" (ukadiriaji wa wasimamizi wake utajadiliwa hapa chini), washiriki wanafanya juhudi za pamoja.
Jinsi ya kuwa mwanajumuiya
"Elevrus" ni mradi wa kimataifa, ukadiriaji wa wasimamizi wake huamuliwa na shughuli za washiriki. Ili kuwa mwanachama wa jumuiya, unahitaji kujiandikisha kwenye tovuti na kutoa mchango wa kibinafsi. Ni ukubwa wa mchango kama huo ambao huamua mpango wa usaidizi kutoka kwa Mfuko wa Msaada wa Pamoja wa jumuiya hii. Kila mwanajumuiya ana haki ya kuwaalika washiriki wengine kwenye timu. Baada ya mwanajumuiya mpya kutoa mchango wake, aliyemwalika anapokea msaada wa 8% ya jumla ya mchango.mwanachama mpya.
Ikitokea kwamba mwanachama wa jumuiya alimwalika mgeni, lakini hakuwa na muda wa kutoa mchango, fedha kwa njia ya usaidizi wa kiasi cha 8% hukusanywa na kuonyeshwa kwenye akaunti ya kibinafsi ya mwanachama. Mara tu mchango wa kwanza unapotolewa, pesa hizo huwekwa kiotomatiki kwa mwanajumuiya. Wanajamii wote wanaweza kuchangia fedha mara nyingi. Kila mchango kama huo huathiri mpango wa usaidizi wa mtu fulani.
Bonasi hupokelewa na watu wanaoalika wanachama wapya kwenye timu yao. Jumuiya ya kimataifa "Elevrus" inatoa washiriki wake msaada wa kifedha kwa asilimia: 0.8% kwa siku (292% kwa mwaka), 0.9% (328.5% kwa mwaka), 1% (365% kwa mwaka), kwa kuzingatia jumuiya ya ukadiriaji. wasimamizi.
Hali ya meneja
Hadhi tofauti ya mwanachama, ambayo ndiyo msingi mkuu wa kujiendeleza kikazi, ni hadhi ya meneja. Ili kuwa meneja, unahitaji kutoa mchango wa kibinafsi wa rubles 300 au 20,000. Mchango unaweza kufanywa mara moja au kwa jumla. Idadi ya watu walioalikwa kwenye timu lazima iwe angalau 10. Michango yao lazima iwe sawa. Masharti haya mawili lazima yatimizwe, kisha mwanajumuiya awe msimamizi.
Jumuiya ya kimataifa "Elevrus", ambayo daraja la wasimamizi linaongezeka, lina viwango kumi na mbili. Walio juu zaidi ni wasimamizi na wasimamizi wakuu. Ukadiriaji zaidi wa wasimamizi unategemea idadi ya rufaa walioalikwa na kiasi cha amana zao. Pesa za ziada zinawekwa kwenye akaunti ya meneja kamamalipo kwa kazi ya bidii na matokeo mazuri. Wasimamizi wanaoongeza ukadiriaji wao hufikia cheo cha msimamizi wa mradi wa Elevrus. Malipo kwa washiriki kama hao yanaongezeka.
Kanuni za msingi za msimamizi wa jumuiya ya Elevrus kwa ajili ya kuzalisha mapato ya ziada
Haya ni mapato kutoka kwa jumla ya kiasi cha amana za kikundi binafsi, pamoja na makato ya rufaa kwa wanachama walioalikwa.
Malipo kwa wanachama wa jumuiya ya kimataifa "Elevrus", wasimamizi, ambao ukadiriaji wao huongezeka, huenda ukaongezeka kutokana na ukuaji wa cheo katika kampuni. Wale ambao wamefikia kiwango cha mlezi wa mradi wa Elevrus wanapokea mapato ya juu zaidi katika jamii.
Mfumo wa kukusanya pesa kwa wasimamizi wa kampuni
Mfumo ni rahisi. Kwa mfano, mwanachama aliyepewa daraja la 5 hupata asilimia 1 ya mapato ya wanachama wa daraja sawa (la 5) na daraja la chini (la 1 hadi la 4).
Mbali na kupokea mapato tulivu, wasimamizi wa jumuiya ya Elevrus hutuzwa kwa kuvutia wateja wapya. Mfanyakazi anayefungua akaunti katika jumuiya na kumwalika mwanachama mwingine atapokea malipo ya mara moja ya 8% ya kiasi cha mchango wa mteja wake. Hii inaitwa bonasi ya rufaa.
Bonus ya juu zaidi kwa wanajumuiya ni 10%.
Maoni kuhusu wasimamizi na jumuiya kwa ujumla
Wasimamizi katika ngazi zote katika jumuiya wanahitaji kuwa makini sana katika kuchagua wawekezaji wao wa baadaye. Ikiwa mshirika aliyechaguliwa hana hakiuaminifu na kazi yake itakuwa ya kupita kiasi katika mfumo wa muundo, basi kwa meneja anayeongoza ambaye alimwalika mwenzi kama huyo kwenye timu yake, faida itakuwa ndogo au sifuri. Ukadiriaji wa wasimamizi na hakiki za "Elevrus" huchunguzwa na kila mshiriki kabla ya kutoa mchango kwa jumuiya. "Otzovik" (tovuti iliyo na hakiki) haina habari kuhusu kampuni. Hata hivyo, kwenye tovuti nyingine kuna hakiki zote chanya (huenda zimeundwa maalum) na hasi kabisa.
"Elevrus" ni mradi wa kimataifa unaounda mkakati wake. Fursa, kulingana na wasimamizi wa mradi, hazina mipaka. Ni lazima ikumbukwe kwamba kwa ukuaji wa daraja la meneja, faida yake huongezeka.
Matumizi yanayofaa ya fedha katika jumuiya huwezesha kufanikiwa kuunda muundo na kupata faida. Katika "Elevrus" rating ya wasimamizi ambao wanafanya kazi kikamilifu inakua daima. Shukrani kwa hili, idadi ya wanachama wake huongezeka katika kampuni.
